处理的结果真就迅速，短短二十四小时马经理就收到了处理结果，马经理被免去团队经理职务，同时马经理辞职。

　　事件发生在12月2日晚上，女子徐某在工作群里，发出了一条骇人听闻的消息，公开检举自己的上司马某，利用手中的职权，逼迫她发生性关系。

　　让跌眼镜的是，马经理执着于车震，三次发生关系都是在车上，也让人怀疑是不是看多了关于车震类的影视剧情。

　　对于马经理的妻子，徐某也提出了道歉，女人何苦难为女人，这起事件中两个女子再加上徐某的丈夫都是受害者。

　　对于两人发生关系的时间点，有网友好奇三次时间点相隔还是比较长的，而且大家也可以看到江苏银行镇江分行的通报中关于徐某有这么一段话。

　　网络上很快就冒出了知情人，有网友爆料称徐女士和马某在车里发生性关系时，被车辆完整的拍下了视频，她老公无意中发现了此事。

　　网友们也开始猜测，可能不只是三次发生关系，不能说两人都有车震的兴趣爱好吧，这三次只是被女方老公发现。

　　职场性骚扰不是一个陌生的话题了，性骚扰已经成为了一种“潜规则”，一些领导利用自己的权力和地位，对下属进行不适当的言语和行为侵犯。

　　面对性骚扰要说不，女孩小敏入职了一家公司，也许是公司里女同事较少的缘故，她很快就受到了男同事的关注。

　　一名叫做小张的男同事在观察了小敏一段时间后，觉得女孩小敏好欺负，所以在有意无意中对小敏做出肢体触碰。

　　已经达到了性骚扰的地步，小敏也将这件事情向公司领导作出反映，公司领导也给出了建议，如果觉得情况严重可以去报案。

　　小敏觉得毕竟是公司里的同事，也不想闹的太难看，所以就容忍了下来，但是男子小张行为越加大胆，越加的疯狂。

　　某天小敏在休息的时候，小张又如往常一般贴过来进行骚扰，因为对方的行为越来越过火，小敏在忍无可忍之下，直接就拿起椅子向对方砸了过去。

　　小张躲过椅子后，面对这一幕也很惊讶，想到平日老实的女同事小敏竟然做出这样的恶行为，一气之下找出刀具，对她进行威胁。

　　为了解决这一问题，企业应该采取更加有效的措施来预防和打击职场性骚扰，这其中就包括建立完善的投诉机制、加强员工教育和培训等等有效措施。

　　性骚扰和权力滥用对于个人和组织带来的负面影响。对于受害者来说，这种行为不仅会破坏他们的心理健康，还会影响他们的工作表现和职业发展。